05 december 2017
Nomineer kandidaten voor de HLG van het Scientific Advice Mechanism
Annick Zweers
Beleidsmedewerker
Stel uw vraag
Meer informatie nodig? Stel uw vraag aan één van onze medewerkers
05 december 2017
Beleidsmedewerker
Meer informatie nodig? Stel uw vraag aan één van onze medewerkers
De Europese Commissie roept de wetenschappelijke gemeenschap op kandidaten te nomineren voor de short list van de High Level Group van het Scientific Advice Mechanism. Op deze short list komen reservekandidaten te staan. De deadline voor het aanmelden van kandidaten is 15 januari 2018.
De High Level Group of Scientific Advisors van het Scientific Advice Mechanism zoekt nieuwe kandidaten voor op haar short list. Deze short list bestaat uit kandidaten die leden van de High Level Group kunnen vervangen wanneer er een plaats vrijkomt. De Europese Onderzoeks- en Wetenschapsgemeenschap wordt daarom uitgenodigd omgeschikte kandidaten te nomineren. Nominaties kunnen worden ingediend tot 22 januari 2018.
Uit de nominaties wordt een short list opgesteld door een identificatiecommissie. Deze short list zal bestaan uit kandidaten die de zittende leden van de High Level Group kunnen opvolgen. De leden van de groep worden benoemd door de Europees commissaris voor onderzoek, wetenschap en innovatie.
De High Level Group of Scientific Advisors van het Scientific Advice Mechanism van de Europese Commissie voorziet de Commissie van onafhankelijk wetenschappelijk advies over specifieke beleidskwesties, waarbij ze zich baseert op het best mogelijke wetenschappelijke bewijs. De High Level Group bestaat uit zeven leden. Eén van de huidige zeven leden is de Nederlandse Pearl Dykstra. Zij is hoogleraar sociologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en voormalig vicepresident van de KNAW.
REGISTER NOW: Neth-ER annual conference “Investing in Knowledge & Changing Global Perspectives”
Zaharieva overleeft hoorzitting: wat belooft zij aan het Parlement?
Parlement zet kennis op eerste plaats in Europese begroting 2025
ERA vordert, maar lijdt onder groot gebrek aan O&I investeringen